소속: 마케팅디자인 팀
마케팅디자인팀 소개
라프텔 마케팅디자인팀은 서비스 성장과 브랜드 자산을 동시에 책임지는 조직이에요.
100만 MAU 이상의 국내 1위 애니메이션 OTT 서비스를 기반으로, 유저 획득부터 리텐션, 유료 전환, IP 확장까지 전 과정에서 마케팅 전략과 크리에이티브를 통합적으로 운영합니다. 기존 마케팅팀과 디자인팀이 통합되며, 단순 협업 구조가 아닌 “성장을 만드는 크리에이티브 조직”으로 재설계하고 있어요.
이 포지션은 성장 지표에 대한 오너십과 브랜드·비주얼 전략에 대한 최종 책임을 함께 지고 있어요.
마케팅디자인 팀의 일하는 방식
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마케팅과 디자인을 분리하지 않고 하나의 목표 체계 아래 통합 운영해요.
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MAU, 전환율, LTV, 브랜드 지표를 함께 관리해요.
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크리에이티브 테스트(A/B)를 구조적으로 운영해요.
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디자인은 제작이 아니라 전략 설계 단계부터 참여해요.
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프로덕트·데이터·콘텐츠·IP 사업팀과 깊게 협업해요.
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빠른 실행과 높은 완성도를 동시에 추구해요.
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생성형 AI 및 자동화 툴을 적극 활용해 효율을 개선해요.
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솔직하고 밀도 높은 피드백을 통해 조직을 성장시켜요.
해당 포지션을 채용하는 이유
글로벌 확장, 굿즈·IP 사업 확대, 브랜드 자산 고도화 등 사업의 다음 단계로 넘어가며 통합형 리더십이 필요해졌어요. 이제는 퍼포먼스만 잘하는 조직도, 디자인만 잘하는 조직도 아닌 “성과를 내는 크리에이티브 조직”을 만들어야하기 때문에 전략·지표·브랜드·조직을 동시에 설계할 수 있는 팀장을 찾고 있어요.
마케팅디자인 팀은 이런 동료를 기다리고 있어요
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라프텔의 미션 “널리 덕후를 이롭게” 및 서브컬처 산업에 깊이 공감하는 분
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성장 KPI에 대한 강한 오너십을 가진 분
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데이터 기반 사고와 크리에이티브 감각을 모두 갖춘 분
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전략과 실행을 동시에 설계할 수 있는 분
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조직 구조를 만들고 팀을 성장시켜 본 경험이 있는 분
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팀원과의 1:1 소통 및 피드백을 중요하게 생각하는 분
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글로벌 확장 가능성을 염두에 두고 사고할 수 있는 분
이런 일을 하게 돼요 (주요 업무)
1.
마케팅디자인 통합 조직 리딩
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OKR 수립, 목표·성과 기준·우선순위 설정
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리소스 배분 및 의사결정, 협업 프로세스 구조화
2.
서비스 성장 전략 설계
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Acquisition / Retention / Monetization 전략 설계
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Paid·Owned·Earned 채널 전략 수립
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글로벌·굿즈·오리지널 IP 사업 마케팅 전략 수립
3.
크리에이티브 전략 총괄
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브랜드 아이덴티티 및 비주얼 전략 총괄
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디자인 조직 생산성 및 기준 개선
4.
데이터 기반 의사 결정
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주요 마케팅 지표 기반 전략 판단
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크리에이티브 성과 데이터화 및 개선
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Paid 채널 전략 및 성과 관리 및 CRM 구조 설계
마케팅디자인팀은 이런 분을 찾고 있어요 (지원 자격)
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마케팅 경력 7년 이상 (또는 팀 리딩 3년 이상)
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앱 서비스, 콘텐츠 플랫폼 등에서 마케팅 업무를 경험하신 분
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퍼포먼스, CRM, 콘텐츠 마케팅 중 2개 이상 영역을 직접 담당해 본 경험
◦
MAU, 전환율, LTV, CAC 등 주요 지표를 기반으로 전략을 설계해 본 분
◦
퍼널 구조(Acquisition → Activation → Retention → Revenue)를 이해하고 개선해 본 경험
◦
데이터 기반 의사결정에 익숙한 분 (GA, Adjust, BigQuery 등 활용 경험)
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디자인을 전략적으로 리딩할 수 있는 역량
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디자인 조직 또는 디자이너 매니징 경험
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브랜드 전략 또는 크리에이티브 방향 설정 경험
◦
디자인 결과물에 대한 명확한 기준과 피드백 제시 가능
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스타트업 또는 소규모 조직에서의 업무 경험
◦
전략 방향 설정부터 실행 관리까지 폭넓게 관여해 본 분
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팀 또는 프로젝트 단위의 리딩 경험
◦
타 팀 직무 구성원이 포함된 TF팀을 이끌어본 경험
◦
역할 분담, 일정 조율, 우선순위 정리 등을 직접 실행하신 분
이런 경험을 하셨다면 더욱 좋아요 (우대 사항)
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OTT·콘텐츠·IP 산업 경험
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브랜드 리뉴얼 또는 비주얼 체계 개선 경험이 있다면 우대
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굿즈·커머스 사업 마케팅 경험
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글로벌 서비스 마케팅 경험
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영어 또는 일본어 비즈니스 커뮤니케이션 가능
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AI 기반 마케팅 자동화 및 크리에이티브 실험 경험
이런 성장 경험을 만들어 갈 수 있어요
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국내 1위 애니 OTT의 성장 전략과 브랜드 전략을 총괄하는 경험
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글로벌 확장 초기 구조 설계 경험
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퍼포먼스와 브랜딩을 통합 운영하는 리더십 경험
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IP 기반 브랜드 확장 전략 수립 경험
마케팅디자인 팀장 포지션의 기술스택
마케팅
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Braze
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Google Ads / Meta / TikTok / UAC
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BigQuery / Firebase / Looker Studio / Adjust
디자인
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Adobe Creative Suite
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생성형 AI 툴 (ChatGPT, Midjourney 등)
협업
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Slack / Notion
채용 프로세스
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서류 전형(포트폴리오 필수) → 1차 면접(실무) → 레퍼런스 체크 → 2차 면접(문화) → 처우 및 입사일 협의 → 최종 합격
※ 채용 프로세스는 채용 진행 상황과 후보자의 경력에 따라 조정될 수 있어요.
서류 전형
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포트폴리오를 필수로 제출해 주세요.
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서류 전형은 현업 부서에서 꼼꼼하게 검토해요.
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주관적인 내용 보다는 객관적인 경험과 성과 위주로 쉽게 작성해 주세요.
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공백 기간의 경우 이력과 관련 없는 교육 과정이나 업무 경험일지라도 간단히 작성해 주시면 좋아요.
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서류 검토 기간은 1~2주 정도까지 소요될 수 있는 점 양해 부탁드려요.
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합격 여부는 지원하신 플랫폼 또는 이메일로 안내를 드리고 있어요.
1차 면접(실무)
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1차 면접에서는 지원서와 포트폴리오를 바탕으로 실무 전문성에 대한 다양한 이야기를 나눠요.
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면접은 서로를 알아가는 과정이니 편안한 마음으로 참여해 주세요.
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후보자분의 경험과 상황에 따라 1차 면접에서 SQL 테스트를 요청 드릴 수 있어요.
레퍼런스 체크
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1차 면접을 합격한 모든 분께 레퍼런스 체크를 요청드려요.
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후보자분과 사전 협의 후 진행되며 라프텔 피플팀에서 직접 진행해요.
2차 면접(문화)
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2차 면접은 ‘Culture fit’을 확인하기 위해 일과 조직에 대한 목표, 가치관, 경험담 등 다양한 주제의 이야기를 나눠요.
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정해진 정답이 없기에 평소 본인의 생각과 가치관을 잘 표현해 주시면 좋고, 라프텔은 솔직한 소통을 좋아해요.
채용 지원 및 문의하기: recruit@laftel.net